Crediti Formativi
CORSO valido ai fini della formazione continua prevista dal CCNL METALMECCANICO 27/11/2016, art. 7, sez. 4, titolo VI, per un numero di ore pari alla durata del corso
Programma
1. Retribuzione e gestione complessiva delle risorse umane
2. Fattori fondamentali di una struttura retributiva
3. Equità interna e confronto con il mercato
4. Costruzione di una politica retributiva
5. Piano meritocratico
6. Sistemi di incentivazione
7. Benefits
8. Governo dei costi
9. Percezione delle politiche retributive e comunicazione
10. Verifica finale di apprendimento
Destinatari
Responsabili HR, Manager di linea
Docenza: Caprioglio Giancarlo - Senior Consultant, ha ricoperto differenti ruoli di responsabilità, tra cui quello di Group Compensation e Benefit Director, nella funzione di HR del Gruppo Ferrero
Durata
08.00 ore
Quota di adesione:
€ 200,00 + IVA per le aziende associate a Confindustria Cuneo
€ 250,00 + IVA
Date e Sedi di svolgimento
04/03/2019 09.00-18.00 presso Centro Servizi per l'Industria Srl Unipersonale - Corso Dante 51, Cuneo